丹·弗里德曼

作者: Y A S P A C E
发布于: 2021-05-27 16:49
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1945-1995年年7⽉月6⽇日

美国教育家,图形和家具设计师。他是后现代和新浪潮版式运动的主要贡献者。

1945年,丹·弗里德曼(Dan Friedman)出生于俄亥俄州克利夫兰。他毕业于卡内基理理⼯工学院。之后他就读于乌尔姆设计学院,在那里学习平面设计。他还曾在巴塞尔的SchulefürGestaltung里在Wolfgang  Weingart和Armin  Hofmann的指导下学习。1969年年,他移居美国。

回到美国后,弗里德曼(Friedman)在1975年至1977年期间是葡萄⽛牙Anspach Grossman的高级设计师。从1970-73年的三年中,他在耶鲁大学任教。从1972年至1975年,他担任纽约州立大学设计系主任。在1979年至1984年期间,弗里德曼(Friedman)在五⻆角大楼工作期间设计了海报,信笺,徽标等。客户包括花旗银行和Williwear。他⽤用发现的物体创造Day-Glo家具。1982年年,他为朋友基思·哈林(Keith  Haring)设计了一本书。他曾为Neotu画廊工作。

从1994年开始,他担任库珀⼯工会(Cooper Union)的弗兰克斯坦顿(Frank Stanton)平面设计教授。

他的作品保存在库珀·休伊特,国家设计博物馆和现代艺术博物馆的收藏中。

1994年弗里德曼提供了这12条观点:

1.充满激情和责任感地生活和工作;有幽默感和幻想。

2.即使我们的文化继续由公司,市场和机构价值观主导,也要尝试表达个人,精神和家庭价值观。

3.选择保持进步;不要退步。仅当它扩展了对来的洞察力时才可以找到过去的安慰,⽽不仅是怀旧。

4.拥抱所有文化的丰富性;包容而不是排他。

5.将您的工作视为实现更重要的先验目标的重要因素。

6.利用您的工作成为公益事业的倡导者。

7.尝试成为文化挑衅者;成为领导者而不是追随者。

8.自我克制,接受挑战,降低期望,减少资源。

9.避免陷入困境,例如成为增加日常职业发展的仆人或观点狭窄。

10.弥合界限,将我们与其他创意专业和意想不到的可能性区分开。

11.使用新技术,但不要认为能为基本问题提供答案。

12.保持激进。

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